Reseña y claves Transforming Your Leadership Culture   La cultura corporativa y el liderazgo, al servicio de la empresa John B. McGuire y Gary B. Rhodes El cambio organizativo suele entenderse como algo que afecta a los procesos, los sistemas y las líneas jerárquicas, incluidos los puestos intermedios en la estructura organizativa. Todo eso puede cambiar sin alcanzar el resultado perseguido. Lo que determina las posibilidades de éxito de cualquier iniciativa es la cultura de la empresa, que está compuesta por el conjunto de creencias e interpretaciones que subyacen en cada una de las acciones de las personas que integran esa organización. Se manifiesta en las decisiones que se adoptan en el trabajo. Claves: - Tipos de liderazgo y sus perfiles - Lógicas de liderazgo y roles formativos - Lecciones básicas en la gestión del cambio cultural - Caso práctico: del caos al principio del cambio Valorado por:   Leopoldo Alandete   gerente de Leopoldo Alandete & Asociados   << Volver al listado