Reseña y claves HR Competencies   El equilibrio entre las personas y el negocio en la empresa Dave Ulrich, Wayne Brockbank, Dani Johnson, Kurt Sandholtz y Jon Younger ¿ Qué es lo que hace que un profesional de los recursos humanos alcance el éxito en su labor? ¿Qué competencias de recursos humanos tienen mayor impacto en su desempeño? ¿Cómo afectan éstas al desarrollo de la empresa? ¿Y cómo afectan los departamentos de recursos humanos a los individuos? Las circunstancias a las que se ha estado enfrentando la empresa moderna han determinado en los últimos veinte años una evolución sin precedentes en la gestión de los recursos humanos, en un escenario de globalización que está transformando todos los aspectos de la cotidianidad, desde las relaciones sociales hasta las culturales, pasando por las empresariales y las relaciones con el medio ambiente. Claves: - Auditoría del departamento de recursos humanos - La organización de las capacidades del departamento de recursos humanos - Convertir a los directivos de recursos humanos en aliados del negocio Valorado por:   Ignacio Serrano   profesor titular del Departamento de Dirección de Recursos Humanos de ESADE   << Volver al listado