People Styles at Work
La gestión productiva de las relaciones personales
- Temas:
- Gestión de personas
- Editorial:
- Amacom
- Autores:
- Dorothy Grover Bolton, Robert Bolton
Descripción
El comportamiento humano es más previsible y manejable de lo que pensamos. El modelo de los estilos de comportamiento permite establecer y gestionar de forma eficaz las relaciones constructivas basadas en la confianza como elemento clave de la colaboración productiva y una de las principales ventajas competitivas de la empresa del siglo XXI.
Claves
- Los cuatro estilos de comportamiento en la empresa.
- Cuatro pasos para mejorar las relaciones.
- Tres claves para mantener relaciones productivas.
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