Por Talento Talks:
Superando la brecha de la discapacidad en las organizaciones

Temas:: Desarrollo personal, Estrategia, Gestión de personas, Liderazgo

22 marzo, 2023

Descripción

La enseñanza ha venido siempre siendo igualitaria, sin tener en cuenta las diferentes capacidades o potencialidades de cada individuo. Esto está cambiando, aunque muy lentamente, intentando impulsar aquellas capacidades destacadas en cada alumno y responder a la diversidad que realmente necesita nuestra sociedad. ¿Son las organizaciones conscientes de esta realidad?

En esta décima conversación que organizamos en colaboración con Inserta Empleo y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, pondremos en cuestionamiento, incluso, el término de discapacidad para hablar de diversidad de capacidades.

Por Talento Talks, impulsado por Inserta Empleo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, con especial atención a las mujeres, su liderazgo y desarrollo empresarial.

Inserta Empleo organiza una serie de webinar, Por Talento Talks, para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad, con especial atención a las mujeres, su liderazgo y desarrollo empresarial.

Invitados

Esther Peñas Domingo

Responsable de publicaciones digitales de Inserta Empleo. Licenciada en Periodismo por la Complutense y Master en Teología por la San Pablo CEU, ha trabajado en distintos medios de comunicación (Interviú, Teleindiscreta, Onda Cero, Servimedia) y colabora en diferentes cabeceras, como cermi.es, CTXT o Ethic. Ha escrito distintos poemarios (Historia de la lluvia, El paso que se alumbra…), novelas (La vida contigo, Sesión continua…), y es autora de dos ensayos: De la estirpe de las amazonas (Wunderkammer) y Hoy empieza todo, un recorrido histórico del movimiento asociativo de la discapacidad en España, publicado por Cinca.

Vanesa Rodríguez Álvarez

Profesora del Departamento de Sociología de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Oviedo, sus principales áreas de investigación son las políticas de empleo, el empleo de personas con discapacidad y el impacto del desempeño del mercado laboral. Ha publicado diferentes artículos académicos en los más prestigiosos medios, como el International Journal of Manpower.