Real Change Leaders
Se buscan líderes persuadidos de que la única manera de mejorar los resultados es a través de las personas
- Temas:
- Estrategia
- Editorial:
- Times Business
- Autores:
- Jon R. Katzenbach
Descripción
De la conexión entre las aspiraciones de la alta dirección con la energía y la productividad de los empleados surge la fuerza necesaria para poner en marcha un cambio radical. El cambio radical, definido como una situación que requiere que la mayoría de las personas aprendan nuevos comportamientos y capacidades para producir resultados cada vez mejores en menos tiempo, engloba tantas posibilidades prácticas como empresas existen.
Claves
- Cómo poner en marcha un proceso de cambio radical.
- Recomendaciones para extender el cambio por toda la empresa.
- Cómo mantener el espíritu del cambio.
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