Los retos de una vida de cien años, con Lynda Gratton

Descripción

La vida en tres etapas sucesivas (formación, vida laboral y jubilación) parece estar llegando a su fin. El aumento de la longevidad va a revolucionar nuestro plan de vida de forma similar a como ya lo vienen haciendo la globalización y la tecnología. Se trata de una nueva estructura vital que implicará grandes cambios para nosotros como individuos, para las empresas y para la sociedad. ¿Está la respuesta, simplemente, en elevar la edad de jubilación o requiere un debate más profundo? ¿Qué cambios conlleva en la gestión del talento para las organizaciones? Hasta ahora, la aproximación que se viene haciendo a este tema ha sido solo desde el reto de las pensiones, pero incide en otros muchos aspectos, como la planificación de la carrera profesional y su implicación en la vida personal. Los cambios serán muy profundos y todo ello conllevará un debate generalizado y público a partir del cual será necesario encontrar soluciones valientes y creativas.

Invitados

Lynda Gratton

Profesora de Management en la London Business School, en la que dirige el programa Human Resource Strategy in Transforming Companies. Referente mundial en estos temas, ha liderado el Consorcio del Futuro del Trabajo y ha recibido numerosos reconocimientos y premios a escala internacional. Es miembro del Foro Económico Mundial y ha presidido el Consejo de Liderazgo del WEF. Es autora de varios libros en los que aborda la estrategia de recursos humanos, las nuevas formas de trabajo, el impacto de un mundo cambiante en el empleo y el trabajo. Su último libro, ‘The 100-Year Life: Living and Working in an Age of Longevity’, coescrito con Andrew Scott, profesor de Economía en la London Business School, analiza el cambio de paradigma que supone hoy una expectativa de vida más longeva.

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