Los retos de una vida de cien años

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17 enero, 2019

Descripción

La vida en tres etapas sucesivas (formación, vida laboral y jubilación) parece estar llegando a su fin. El aumento de la longevidad va a revolucionar nuestro plan de vida de forma similar a como ya lo vienen haciendo la globalización y la tecnología. Se trata de una nueva estructura vital que implicará grandes cambios para nosotros como individuos, para las empresas y para la sociedad. ¿Está la respuesta, simplemente, en elevar la edad de jubilación o requiere un debate más profundo? ¿Qué cambios conlleva en la gestión del talento para las organizaciones? Hasta ahora, la aproximación que se viene haciendo a este tema ha sido solo desde el reto de las pensiones, pero incide en otros muchos aspectos, como la planificación de la carrera profesional y su implicación en la vida personal. Los cambios serán muy profundos y todo ello conllevará un debate generalizado y público a partir del cual será necesario encontrar soluciones valientes y creativas.

Invitados

Lynda Gratton

Profesora de Management en la London Business School, en la que dirige el programa Human Resource Strategy in Transforming Companies. Referente mundial en estos temas, ha liderado el Consorcio del Futuro del Trabajo y ha recibido numerosos reconocimientos y premios a escala internacional. Es miembro del Foro Económico Mundial y ha presidido el Consejo de Liderazgo del WEF. Es autora de varios libros en los que aborda la estrategia de recursos humanos, las nuevas formas de trabajo, el impacto de un mundo cambiante en el empleo y el trabajo. Su último libro, ‘The 100-Year Life: Living and Working in an Age of Longevity’, coescrito con Andrew Scott, profesor de Economía en la London Business School, analiza el cambio de paradigma que supone hoy una expectativa de vida más longeva.

Teresa Martín-Retortillo

Presidenta ejecutiva de IE Exponential Learning y consejera independiente de una empresa del IBEX 35. Cuenta con una amplia experiencia profesional en el entorno de la educación y la formación y ha sido vicepresidenta sénior de estrategia y desarrollo en McGraw-Hill Education en Estados Unidos. Es una experta convencida de la imprescindible necesidad de transformación profesional de los perfiles más experimentados de las organizaciones como consecuencia del aumento de la esperanza de vida y de las nuevas habilidades profesionales que demandan las compañías líderes. Con anterioridad ha sido socia de Bain & Company y analista financiera de Goldman Sachs en Londres.

Alfonso Benavides

Presidente del Urban Land Institute (ULI) de Madrid, cuya misión es proporcionar liderazgo en el uso responsable de la tierra y en la creación y el mantenimiento de comunidades prósperas en todo el mundo. Es también asesor estratégico de JLL Spain y secretario del Board of Directors de AEDAS Homes. Antes de tomar la decisión de cambiar el rumbo de su vida y centrarse en nuevos retos fue socio de Clifford Chance, donde fue Global Head of Real State a nivel mundial, asesorando durante más de veinticinco años a numerosas organizaciones del mercado inmobiliario nacional e internacional en temas relacionados con estructuración, inversión, desarrollo, financiamiento y refinanciamiento, comercialización, reestructuración y desinversión en oficinas, comercio, logística, residencial y hoteles.

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